Cette décision a été déclenchée par la révélation du quotidien Helsingin Sanomat de l’ampleur des avantages reçus par Mikael Lilius, directeur général de l’entreprise Fortum, dont le salaire et le bonus (actions de l’entreprise comprises) dépassent 3 millions d’euros, alors que les recommandations de l’Etat étaient de ne pas dépasser le salaire de base en bonus, soit 1 million d’euros.
a été déclenchée par la révélation du quotidien Helsingin Sanomat de l’ampleur des avantages reçus par Mikael Lilius, directeur général de l’entreprise Fortum, dont le salaire et le bonus (actions de l’entreprise comprises) dépassent 3 millions d’euros, alors que les recommandations de l’Etat étaient de ne pas dépasser le salaire de base en bonus, soit 1 million d’euros.
Un dérapage. Le système en vigueur en Finlande avait été mis en place en 2007, lorsqu’il avait été décidé de remplacer le sys
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