Le nouveau système de congé parental, qui entrera en vigueur à compter du 1er août 2022, vise à accroître l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents, à renforcer le rôle du père et à mieux prendre en compte les différentes formes de famille. Approuvée par le Parlement le 8 décembre 2021, cette réforme s'appliquera principalement aux enfants dont la naissance est prévue à partir du 4 septembre 2022.
Afin de renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes et permettre aux pères de passer plus de temps avec leurs enfants, la réforme du congé parental accorde désormais un quota égal de jours de congés indemnisés après la naissance de l’enfant, ou l’adoption, à chacun des parents, soit 160 jours. De fait, l’ancien congé de paternité (54 jours ouvrables) disparaît. Les nouvelles mesures entreront en application à compter du 1er août 2022 et concerneront les enfants dont la naissance est...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH