À l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, think tank dédié à la révolution démographique, 32 entreprises ont signé le 10 mars à Bercy un acte d’engagement envers les salariés de plus de 50 ans, placé sous le haut patronage d’Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable. Dix engagements ont ainsi été pris concernant le recrutement, la formation, le maintien dans l’emploi, l’accompagnement des évolutions de carrière, le bien-être au travail, le départ à la retraite et la sensibilisation aux stéréotypes liés à l’âge. Par cette charte, les signataires s’engagent à développer de nouvelles actions ou à revaloriser des dispositifs existants, afin de répondre aux objectifs fixés. Ils partageront également leurs bonnes pratiques, dans une démarche de co-construction, et se réuniront annuellement pour faire le point sur l’avancée de leurs actions. « Cette mobilisation inter-entreprises et la signature de cet acte d’engagement est une nouvelle étape pour construire l’entreprise de demain : plus inclusive, inspirante et innovante, où chacun puisse avoir sa place quels que soient son âge et son expérience », a déclaré Jean-Claude Le Grand, directeur des relations humaines du Groupe L’Oréal, lors de la signature.
