Le groupe hôtelier Accor et les organisations syndicales représentatives ont signé un accord sur l’égalité professionnelle signé le 18 décembre 2025 valable pour une durée de quatre ans en France (5000 salariés). Le texte repéré par mind RH introduit des nouveautés significatives sur l’accompagnement des victimes, la parentalité de violences sexistes et sexuelles (VSS) et la transparence salariale. L’accord introduit un droit à deux jours d’absence rémunérée pour le dépôt de plainte, les rendez
…France : Accor accorde deux jours d’absence rémunérée aux victimes de violences sexistes et sexuelles
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