France : Crédit Agricole SA signe un premier accord autonome sur le handicap

Un article de Antoine Piel

Publication

9 janvier 2026 à 16h50

Temps de lecture

2 minutes

Publication: 9 janvier 2026 à 16h50

Temps de lecture: 2 minutes

Un article de Antoine Piel

Publication

9 janvier 2026 à 16h50

Temps de lecture

2 minutes

Publication: 9 janvier 2026 à 16h50

Temps de lecture: 2 minutes

Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.

Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

L’entreprise bancaire Crédit Agricole SA et trois organisations syndicales représentatives sur quatre (CFE-CGC, CFDT et FO) en France ont signé le 8 décembre un accord handicap pour la période 2026-2028. La société s’engage à effectuer 200 recrutements dans ce cadre sur la période (195 ont été effectués sur la période précédente sur un objectif de 145), dont au moins 70 en CDI, et à ce qu’aucun métier ne compte moins de 3,5% de personnes en situation de handicap. Parmi les nouveautés, le groupe

…

Vous avez une information à nous partager ?

Auteur.e.s de l’article

Image à la une de l'article Antoine Piel

Antoine Piel Chef de rubrique chez mind RH

Image à la une de l'article Antoine Piel

Tags

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

France : Crédit Agricole SA signe un premier accord autonome sur le handicap

L’entreprise bancaire Crédit Agricole SA et trois organisations syndicales représentatives sur quatre (CFE-CGC, CFDT et FO) en France ont signé le 8 décembre un...

9 janvier 2026

Norvège : renforcement du rôle de l’inspection du travail afin de prévenir les arrêts maladie

Le 8 janvier, le gouvernement norvégien a adressé une lettre de mission à l’inspection du travail pour 2026 afin de renforcer ses actions. Les directives ont pour...

9 janvier 2026

Tchéquie : les employeurs tenus de cotiser pour l’épargne retraite des salariés exerçant un métier à risque

Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs tchèques ont l’obligation de cotiser à l’épargne retraite des salariés exerçant une activité...

8 janvier 2026

Espagne : le gouvernement veut relever le salaire minimum de 3,1%

Le ministère du Travail espagnol a communiqué aux partenaires sociaux son intention de porter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1221 euros brut par mois, Cette augmentation devrait...

8 janvier 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

1

France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave

L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...

10 décembre 2025

2

UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique

Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...

17 décembre 2025

3

Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement

La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...

18 décembre 2025

4

France : la suspension de la réforme des retraite définitivement adoptée par le Parlement

Le 16 décembre, les députés ont voté définitivement le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Parmi les mesures adoptées, plusieurs concernent plus particulièrement...

17 décembre 2025

5

Espagne : le gouvernement veut relever le salaire minimum de 3,1%

Le ministère du Travail espagnol a communiqué aux partenaires sociaux son intention de porter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1221 euros brut par mois, Cette augmentation devrait...

8 janvier 2026

6

Pays-Bas : des conditions de travail améliorées pour les travailleurs intérimaires

Les conventions collectives néerlandaises applicables aux entreprises d’intérim vont modifier les conditions d’emploi des intérimaires à compter du 1er janvier 2026. Celles-ci devront leur...

15 décembre 2025