Face aux fortes tensions du marché du travail et à un turn over structurel, Eurogroup Consulting se tourne vers des personnes de plus de 45 ans en recherche d’emploi et désireuses de se reconvertir. Le cabinet de conseil en stratégie et organisation a mis en place un programme intitulé Parcours rebond permettant de tester la capacité des candidats à épouser le métier, via une immersion d’une semaine sur une mission dans une entreprise cliente.
Sept femmes de plus de 45 ans inscrites à l’association Force femmes, en recherche d’emploi depuis au moins deux ans et prêtes à changer de voie professionnelle, ont été retenues parmi 16 candidates pour intégrer le programme Parcours rebond d’Eurogroup Consulting. Depuis le 9 octobre, chacune d’entre elles a été mise en situation sur une mission, au sein d’une entreprise cliente, encadrée par l’équipe du cabinet de conseil. Objectif : tester leur capacité à comprendre les enjeux du métier de consultant et à se fondre dans la mission, via une immersion d’une semaine.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH