Le promoteur immobilier (1 200 salariés) a signé avec les syndicats (SNUHAB-CFE-CGC, CGT, FO-FEC et Unsa), le 27 septembre, un nouvel accord pour l’intégration professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap 2023-2025, par lequel il renouvelle ses engagements. Pour faciliter le maintien dans l’emploi, l’accord prévoit notamment la possibilité d’aménagements d’horaires et de réduction de la durée du travail (temps plein vers un temps partiel et/ou...
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