France : la première décision judiciaire de fond sur l’articulation entre les instances nationale et européenne tranche en faveur de la consultation préalable du CE européen

Le litige est né dans le cadre du projet de GDF SUEZ de mutualisation des compétences en matière d’analyse économique des marchés énergétiques passant par le regroupement des salariés de deux grands pôles de compétences, l’un situé en France et l’autre en Belgique. Dans le cadre des procédures d’information et de consultation des instances françaises, le comité central d’entreprise a voté une résolution demandant l’avis du comité européen, ainsi qu’une expertise sur le devenir de la recherche, suspendant son propre avis à la réalisation de ces deux procédures. La direction avançait que le CE européen avait été saisi d’un projet, mais suite au rattachement du nouveau service de veille à une autre structure, n’avait pas jugé nécessaire de re-consulter l'instance à défaut d’impact social. Ayant mis en œuvre le projet de mutualisation alors que le comité central estimait ne pas avoir été régulièrement consulté, ce dernier a intenté une action en référé, laquelle n’a pas abouti, si bien qu’elle est passée au fond et à débouché sur un jugement rendu par le Tribunal de Grande Instance de Paris, le 26 avril dernier qui tranche, entre autres, la question de l’articulation entre le CE européen et les instances françaises. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

’impact social. Ayant mis en œuvre le projet de mutualisation alors que le comité central estimait ne pas avoir été régulièrement consulté, ce dernier a intenté une action en référé, laquelle n’a pas abouti, si bien qu’elle est passée au fond et à débouché sur un jugement rendu par le Tribunal de Grande Instance de Paris, le 26 avril dernier qui tranche, entre autres, la question de l’articulation entre le CE européen et les instances françaises.


Rappelant que l’accord instituant le CE européen

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les délais d’entrée en vigueur de la transparence salariale pourraient être assouplis
Le temps presse et les partenaires sociaux français n’ont toujours pas eu accès au projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence des rémunérations, normalement applicable...
Estonie : hausse du salaire minimum de 6,8% à compter du 1er avril
Les employeurs et les syndicats sont parvenus, ce 16 février, à un accord pour fixer le salaire minimum mensuel à 946 euros brut en 2026. Cela représente une hausse de...
France : La Poste signe un premier accord seniors
La Poste a signé le 28 janvier avec trois syndicats (CFDT, CGT, FO) un premier accord sur les seniors organisé notamment autour de la qualité de vie au travail, la...
UE : les syndicats s’inquiètent du 28e régime légal pour les entreprises
Le 28e régime, nouveau statut juridique européen unifié pour les entreprises européennes innovantes, était au menu du Conseil européen informel du 12...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
3
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
4
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...