et syndicales sont parvenues, le 11 janvier, à un projet d’accord sur la modernisation du marché du travail. Présenté comme une application française du modèle de flexicurité porté par l’UE, cet accord est surtout une première étape vers l’approfondissement des démarches de « transférabilité des droits », d’anticipation ou encore d’employabilité. Parmi les seules mesures concrètes, la rupture négociée – qui permet aux yeux du patronat de sécuriser la rupture du contrat de travail – est la mes
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