France : les syndicats ne peuvent se substituer au CE européen pour contester la pertinence et les modalités de la procédure d’information mise en oeuvre

Dans une ordonnance rendue le 17 juillet, le TGI de Nanterre a jugé irrecevable l’action de deux organisations syndicales concernant les modalités de la procédure devant le CE européen dès lors que l’instance elle-même n’a pas remis en cause ses modalités. Le juge des référés confirme donc l’approche qui prévaut pour le comité d’entreprise français en affirmant que seule l'instance peut juger de la qualité de la procédure menée devant elle. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Dans leur action en référé, le syndicat français FNIC-CGT et le syndicat britannique Unite demandaient au juge d’ordonner à la société Total la suspension de la procédure d’information et de consultation des instances représentatives du personnel nationales sur le projet de réorganisation du site de LOR (UK) et le projet de transformation du site de La Mède (France) jusqu’à accomplissement de la procédure de consultation du CE européen et la remise d’un avis par ce dernier.

Dans son ordonnance r

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Italie : nouvel accord de renouvellement générationnel chez UniCredit
L’accord signé le 30 décembre entre le deuxième groupe bancaire italien, Unicredit, et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin vise à...
TENDANCES 2026 — Réduire l’absentéisme à tout prix, un défi de taille pour l’Europe en 2026 
L’absentéisme progresse un peu partout en Europe et concerne plus particulièrement les femmes, les salariés âgés et, depuis la crise sanitaire, les jeunes de moins de 30 ans. Face à cette...
Italie : le groupe bancaire Intesa Sanpaolo mise sur la qualité de vie au travail 
Le premier groupe bancaire italien et les syndicats ont signé à Noël le renouvellement de la première partie de l’accord d’entreprise, portant notamment sur la conciliation vie privée – vie...
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
2
Allemagne : net recul de l’offre d’apprentissage dans l’industrie manufacturière et la chimie
La stagnation économique en Allemagne a un impact toujours plus négatif sur l’apprentissage, en particulier pour l'industrie et la chimie qui ont enregistré des reculs de 4,6% et de 13% en 2025 de...