L’ensemble des organisations syndicales et la direction du groupe de pneumatique et mobilité ont signé, début janvier, un accord sur la qualité de vie au travail. Il renforce significativement la prise en charge des frais de transport avec le lancement d’un forfait mobilités durables. Le texte vise aussi à mieux intégrer la diversité par la mise en place de plusieurs dispositifs.
Planet, People, Profit. L’accord “La Personne et son environnement de travail” doit permettre à Michelin d’incarner ce slogan pour “renforcer l’attractivité de l’entreprise et contribuer à un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle”. Le groupe entend notamment concilier les deux premiers P à travers une politique de soutien aux mobilités douces. Ainsi, la prise en charge des transports en commun passera de 50 % (le minimum légal) à 80 % pour tous les salariés, apprentis et...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH