La direction de Michelin France et l’ensemble des organisations syndicales ont conclu le 18 juin un nouvel accord de télétravail pour une durée de quatre ans. Il abaisse le plafond de télétravail de trois à deux jours tout en laissant six mois aux salariés pour s’adapter. Des exceptions pour raison familiale ou médicale sont toutefois introduites par l’accord, tout comme une expérimentation du télétravail dans l’une des usines du groupe pneumatique.
C’est la fin d’une parenthèse. Le télétravail, passé chez Michelin en 2021 à trois jours par semaine dans la foulée de la crise sanitaire, va être de nouveau plafonné à deux jours à compter de 2026. La restriction, qui est une décision groupe s’appliquant aux 130.000 salariés dans le monde, a été annoncée préalablement au lancement des négociations pour un nouvel accord, en avril. Elle est justifiée par une étude, commanditée par l’entreprise, qui met en avant un “rôle du manager peu clair dans
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH