re. L’objectif est de trouver un compromis sur une réforme du marché du travail qui concilierait davantage de « souplesse » aux entreprises et de « protection » aux salariés. Le président François Hollande souhaite, en effet, que les syndicats (CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC) et patronats (Medef, CGPME et UPA) trouvent un accord « gagnant-gagnant » avant fin 2012, pour ensuite légiférer. Objectif ? Réformer le droit du travail afin d’« inverser la courbe du chômage d’ici à un an », alors que le seuil des trois millions de chômeurs sans activité a été franchi.
Sa méthode ? Le compromis. « Entre déréglementation et sur-réglementation, il y a une voie : celle du dialogue social », affirme le document d’orientation du gouvernement remis aux partenaires sociaux, le 7 septembre, pour cadrer les discussions (v. dépêche n°120533). « Les partenaires sociaux ont leur destin entre leur main, a réaffirmé Michel Sapin, le ministre du Travail, le 29 octobre, au micro de BFM Business.