Saur, entreprise spécialisée dans l’eau et le traitement des déchets, a reçu le 23 septembre le prix de l’innovation RH 2021 après avoir supprimé la période d’essai pour ses nouvelles recrues. L’initiative intervient alors que l’entreprise est en croissance et présente d’importants besoins de recrutements. Six mois après sa mise en place, l’entreprise en tire un bilan positif sur près de 700 embauches pour plus de 12 000 salariés en France, avec un turnover déjà divisé par trois lors des périodes d’essai.
Rendre l’entreprise attractive pour recruter plus. C’est l’objectif de Saur qui, depuis mars 2021, a supprimé les périodes d’essai des contrats de ses nouvelles recrues. Depuis, les départs de salariés pendant les périodes d’essai ont été divisés par trois. «Avec l’impact médiatique de ce prix, nous espérons que l’entreprise soit encore mieux connue auprès des meilleurs talents, que nous souhaitons attirer», raconte son DRH Xavier Savigny. «La décision s’est imposée car, avec le Covid, nous nou
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH