France : Renault investit dans la reconversion de ses salariés face à l’obsolescence programmée du thermique

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Le constructeur automobile a lancé la “Refactory” en 2021 dans son site historique de Flins, en région parisienne. Emblème de la transformation du secteur automobile du fait de la transition écologique, le projet est conçu pour permettre de donner une seconde vie aux véhicules. Le lieu devient aussi un campus de reconversion des salariés mais aussi de formation initiale, continue ou à destination de personnes éloignées de l’emploi. 
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L’automobile est en première ligne de la l’impact de la transition écologique sur l’avenir des emplois. Dans son Plan de transformation de l’économie française, les experts du Shift Project estiment qu’une décarbonation du secteur amènerait à une perte de près de 50 % des emplois directs d’ici 2050. Or l’automobile a déjà perdu 14 % de ses emplois depuis une quinzaine d’années, selon l’Acoss, notamment du fait de délocalisations vers des pays à l’économie émergente. L’Union Européenne a de plus acté l’arrêt de la commercialisation de moteurs thermiques en 2035, début 2023. Conscients de la nécessité de s’adapter, les fédérations patronales et syndicales européennes ainsi que les principaux constructeurs, dont le groupe Renault, ont lancé l’Alliance pour les compétences dans l’automobile en 2020. Les acteurs se sont fixés pour objectif d’aboutir à l’upskilling de 5 % de la main d’œuvre du secteur chaque année, soit 700 000 personnes entre 2021 et 2025.

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