« Frappé de plein fouet par la crise pandémique », l’équipementier automobile a annoncé dans un communiqué être parvenu à la signature, aujourd'hui 30 septembre, avec le CFE-CGC et FO qui à elles deux sont majoritaires, d’un « Accord de Compétitivité et de Performance Collective (qui) va permettre de réduire les coûts de personnel, et donc de préserver la compétitivité des activités françaises du groupe, sans toucher à l’emploi. »
L’article contient 4 volets : un accord de compétitivité, un accord de performance collective et les deux autres sur l’épargne salariale (suspension de l’abondement patronal) et le système de pré-retraite.
L’accord de performance collective. La demande originaire de la direction de baisser les salaires de 5% a été évacuée, cette dernière constituant une ligne rouge pour les syndicats. L’accord de performance collective prévoit une augmentation du forfait jours de 215 à 218 jours, supprime deux j
…Vous avez une information à nous partager ?