Le groupe InVivo, qui rassemble 201 coopératives représentant près de 300 000 agriculteurs et employant 5000 personnes, a signé le 30 octobre un accord avec les organisations syndicales CFE/CGC, CFDT, CFTC et FO représentant la majorité des salariés qui « amorce la transformation organisationnelle du groupe, symbolisée par la généralisation du télétravail » pour les fonctions tertiaires. Cet accord fait du télétravail (50% à 60%) pour certains établissements identifiés la norme et ouvre plus largement aux collaborateurs la faculté de télétravailler ou de travailler en journée décalée, développe le flex-office et repense les modes d’organisation des réunions, les outils technologiques au service de cette nouvelle organisation et les nouvelles attentes vis-à-vis du management.
Cet accord a été négocié intégralement à distance et préparé par deux enquêtes en ligne – un sondage conduit par la DRH via la plateforme collaborative maison CoLab et une enquête intersyndicale proposée par les syndicats CFE/CGC, CFDT, CFTC et FO – mais aussi diverses communications régulières globales et individuelles sur les réflexions en cours. Ses points clefs sont les suivants:
Le télétravail à hauteur de 50 % à 60 % du temps de travail devient la norme pour le personnel des fonct
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