L’accord signé le 17 juillet à l’unanimité (avec les syndicats CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA) s’efforce de rendre possible l’accès au télétravail à tous les salariés.
En premier lieu, cet accord qui est en réalité un avenant à un accord plus global signé en 2017, appelé OSER et qui organisait les nouvelles façons de travailler, lève les limites qui existaient jusque-là : le quota de télétravailleurs (actuellement fixé à 20%) ou encore la nécessité d’avoir une ancienneté de 2 ans dans le poste pour pouvoir télétravailler sont supprimés. « Ce critère d’éligibilité est remplacé par la nécessité d’avoir un niveau d’intégration suffisant dans son collectif de tra
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