Son application « par adhésion » était l’élément singulier de l’accord mondial renouvelé en 2009 (ici accessible via la base de données Commission européenne et OIT). En dépit des efforts de promotion par la DRH et les syndicats, un certain nombre d’entreprises n’étaient pas couvertes. Le nouvel accord, signé pour 4 ans aujourd’hui 29 mai entre le PDG du Groupe Jean-Bernard Levy et les secrétaires généraux des deux fédérations internationales, s’applique désormais à toutes les filiales contrôlées directement ou indirectement par le groupe EDF.
Droits humains, vigilance et travail décent. S’agissant des engagements de respecter les normes internationales du travail, le nouvel accord maintientque : « L’engagement du Groupe vaut également dans les pays qui n’ont pas encore ratifié ces conventions.