La fédération du secteur pharmaceutique Les Entreprises du Médicament (LEEM) et cinq organisations syndicales représentatives (FO, CFE-CGC, CFDT, CFTC et l’UNSA) ont signé le 9 septembre un accord encadrant la mise en place du télétravail dans la branche, qui compte 124 000 salariés. Le texte, destiné à donner un cadre aux entreprises pour négocier leurs propres modalités, insiste sur le télétravail en cas de circonstances exceptionnelles et sur l’accompagnement des salarié-es enceintes, aidants familiaux, en alternance ou en situation de handicap qui travaillent à distance.
Pas de nombre de jours de télétravail minimum, ni de critères d’éligibilité stricts ou de contreparties obligatoires mais un cadre et des principes. L’accord signé, demandé par les syndicats dès l’été 2020, a été retardé par les négociations de l’accord national interprofessionnel à l’automne (v. dépêche n° 12449), mais finalement signé un an plus tard, sans la CGT. «L’accord arrive à point nommé alors que les entreprises ne sont plus contraintes par le protocole sanitaire sur le sujet, expliqu
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH