Les partenaires sociaux (du moins du côté syndical la CFDT, la CFE-CGC et FO) se sont mis d’accord sur un document de 12 pages dans lequel ils partagent les avantages et les risques du télétravail et les conditions de sa réussite.
En réponse à des demandes des syndicats pour une négociation d’un accord national sur le sujet, les organisations patronales avaient proposé au préalable de travailler paritairement à « un diagnostic paritaire relatif au télétravail ». A l’issue de 6 réunions, est sorti un document validé par les organisations patronales et qui a reçu l’avis favorable de la CFDT, la CFE-CGC et FO. Ce diagnostic fait une synthèse des enjeux sociaux, économiques et environnementaux mais aussi...
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