Le groupe pétrolier français (anciennement Total) et l’ensemble des syndicats ont signé le 24 novembre un nouvel accord sur l’égalité professionnelle. Il octroie les mêmes droits à l’ensemble des familles sur la parentalité, renforce les aides à destination des parents et engage à octroyer des hébergements d’urgence aux victimes de violences conjugales.
À l’instar des aidants et de l’offre énergétique, l’égalité professionnelle est un nouveau sujet unanime de négociation collective chez TotalEnergies, un an après des grèves et blocages des raffineries sur la question des salaires. Après quatre réunions, les quatre syndicats (CGT, CFE-CGC, CFDT et CAT) et la direction se sont entendus pour signer un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, couvrant la parentalité, la rémunération, le recrutement, la formation, la lutte contre les discrimina
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH