Grande-Bretagne : 37 millions de livres pour améliorer la justice du travail

Développement des services offerts par ACAS. Distribué sur trois ans, cette somme va permettre à ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service), un service de conciliation et d'arbitrage, de développer son service d’assistance téléphonique, qui traite déjà près d’un million d’appels par an, ainsi que ses services d’aide et de conseil, afin de privilégier la conciliation. Comme l’affirme Pat McFadden, ministre des Relations du travail : « Le lien entre de bonnes relations de travail et la productivité est évident. Le nouveau système va assurer un équilibre : l’accès des salariés à la justice du travail sera assuré, mais ils seront incités à résoudre leur litige le plus tôt possible ». Le président d’ACAS, Ed Sweney, a salué cette mesure qui va accroître l’efficacité de l’organisation. « ACAS fournit un excellent service aux employeurs et employés, basé sur l’impartialité, l’intégrité et l’expertise. Nous sommes également rentables pour le contribuable, car chaque livre investie chez nous apporte 16 livres de bénéfices à l’économie », soit au total, selon une étude récente de l’Institut National de la Recherche Economique et Sociale, une économie de 800 millions de livres par an. Cette mesure fait partie de l’Employment Bill, actuellement en discussion au Parlement, qui vise à refonder la justice du travail (v. dépêche 070952). Concernant l'ACAS, ce projet prévoit également de supprimer les dates limites de conciliation après le dépôt d’une plainte devant le tribunal. Ainsi, l’ACAS pourra être saisi à n’importe quel stade de contentieux.