Primes pour les employés sursollicités ou réduction des salaires des dirigeants : les entreprises britanniques se voient obligées d'improviser afin de répondre à cette crise sanitaire sans précédent. Revue de détails à travers des exemples de la grande distribution, du retail ou encore du groupe de services financiers Capita.
Pluie de primes dans les supermarchés. Face au Covid-19, les changements les plus spectaculaires concernent les salariés de la grande distribution, contraints de sortir chaque jour de leur confinement pour aller travailler avec les risques que cela peut comporter. Afin de les remercier, les supermarchés ont multiplié les bonus. Marks & Spencer a ainsi prévu une prime équivalente à 15% des salaires durant la crise, quand les groupes Aldi, Tesco et Sainsbury’s – ainsi que son site de commerce...
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