Le "workaholisme" de ses cadres est une bonne affaire financière pour la Grande-Bretagne. Selon une enquête du Chartered Management Institute, les cadres britanniques sacrifient 19 millions de jours de congés par an, un cadeau à leurs employeurs estimé à 3,5 milliards de livres (5,1 milliards d'euros). (Ref. 06614)
Sur les 553 cadres interrogés, 63% ne prennent pas toutes les vacances auxquelles ils ont droit. Près de la moitié sacrifient jusqu’à deux semaines par an. Ils sont pourtant près de la moitié à reconnaître que des congés leur permettent de « recharger les batteries » et près de trois quarts à juger qu’ils sont un moyen de gérer le stress du travail.
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