La filiale britannique du géant suédois de l’ameublement (environ 11 700 salariés) vient de signer un accord juridiquement contraignant (legally binding agreement) avec l’Equality and Human Rights Commission (EHRC). Cette entité, chargée par le gouvernement de s’assurer de l’application de la loi anti-discrimination Equality Act, a rappelé à l’ordre Ikea UK après avoir pris connaissance d’une situation de harcèlement et d’agression dans un magasin qui n’aurait pas été gérée convenablement...
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