Le syndicat CWU s’est félicité de l’accord signé avec le groupe bancaire Santander, qui instaure un système de progression salariale transparent pour ses 25 000 salariés. Ce système est mis en place dans le cadre d’un accord d’entreprise sur les salaires valable trois ans.
L’accord étend l’augmentation automatique à des salariés qui en étaient exclus, limite la pénalisation salariale des travailleurs qui, dans les trois premières années, ont des évaluations négatives (en dessous des seuils de performance requis) en leur octroyant deux années supplémentaires pour atteindre le maximum de leur grade. De plus, pendant la durée de l’accord, tout lien entre le salaire de base et la performance individuelle sera suspendu.
L’accord sur la progression salariale transparent
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