Dans sa guerre contre la privatisation de Royal Mail, le syndicat des travailleurs de la communication (CWU) a rejeté l’augmentation salariale de 8,6 % sur trois ans proposée par l’entreprise. Le syndicat accuse Royal Mail d’essayer d’utiliser cette augmentation pour faire passer la pilule et encourager les salariés à accepter d’autres changements sur leurs retraites et la sécurité de l’emploi, que, selon le syndicat, l’entreprise postale va chercher à obtenir pour rendre la mariée plus belle. (Réf. 130449)
L’offre de la direction se composait d’une augmentation de 2,6 % en 2013-2014, une de 3 % en 2014-2014, et une de 2,8 % en 2015-2016, ainsi qu’un montant fixe global de 300 livres (353 euros) fin 2013 et un minimum garanti de 100 livres (118 euros) si les objectifs sont atteints. Les augmentations de la 2e et de la 3e année auraient été revues dans le cas d’une inflation inferieure à 2,3 % ou supérieure à 3,3 % (celle-ci s’élevait à 2,7 % en mai dernier et devrait passer à 3 % bientôt). L’accor
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