Selon l’organisation publique Panel de l’Emploi National, 83% des employeurs s’estiment à l’abri de toute sanction pour discrimination. Un chiffre alarmant pour Trevor Phillips, le président de la Commission pour l’Egalité et les Droits de l’Homme (EHRC), qui y a réagi en appelant le gouvernement à autoriser les actions en justice collectives au profit des victimes des discriminations. Selon Tevor Phillips, ces actions devraient être permises pour deux raisons :
a discrimination salariale. (Réf. 070907)
Selon l’organisation publique Panel de l’Emploi National, 83% des employeurs s’estiment à l’abri de toute sanction pour discrimination. Un chiffre alarmant pour Trevor Phillips, le président de la Commission pour l’Egalité et les Droits de l’Homme (EHRC), qui y a réagi en appelant le gouvernement à autoriser les actions en justice collectives au profit des victimes des discriminations. Selon Tevor Phillips, ces actions devraient être permises pour deux r
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