A partir de janvier 2020, tous les nouveaux parents salariés britanniques de Standard Life Aberdeen - peu importe leur genre, qu'ils aient adopté ou eu recours à une mère porteuse - auront le droit dès leur premier jour d'embauche à un congé de parentalité de 40 semaines rémunérés à 100%. Cette politique inédite est l'une des plus généreuses du pays.
Au total, les quelque 200 salariés concernés pourront prendre 52 semaines de congé, comme le prévoit le droit britannique. Mais ils bénéficieront tous de 40 semaines rémunérées à 100%. C’est donc beaucoup plus que ce que prévoit la loi, à savoir 6 semaines payées à 90% du salaire hebdomadaire moyen, suivies de 33 semaines rémunérées 148,68 livres par semaine (172,43 E) ou 90% du salaire hebdomadaire moyen, la consigne étant de verser le montant le plus faible des deux. Par ailleurs, les...
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