Le 3 janvier, dans le cadre de la contestation d'un licenciement, le tribunal de l'Emploi de Norwich (est de l'Angleterre) a estimé pour la première fois qu'être végan était une "croyance philosophique" - philosophical belief. Cette décision inédite implique que l'Equality Act 2010, protégeant les salariés de toute forme de discrimination au travail, doit s'appliquer également pour les personnes qui sont véganes dans toutes les sphères de leur vie et pas seulement l’alimentation.
«Je suis totalement convaincu que le véganisme éthique constitue vraiment une croyance philosophique»: c’est en ces termes que le juge Robin Postle a surpris le royaume début janvier. Pour lui, il est clair que les personnes véganes doivent être protégées par la loi qui interdit en Grande-Bretagne toute forme de discrimination au travail basée sur la religion ou la croyance, l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage ou le PACS, la maternité, la race, le sexe ainsi que l’orientation
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