Le Bureau des statistiques nationales (ONS), corrigeant se première estimation qui évoquait le nombre de 200 000, a estimé à quelque 250 000 le nombre de personnes employées en contrat zéro heure (Labour Force Survey). Cette forme d’emploi impose au salarié de rester disponible à l’appel de son employeur qui ne prend de son côté aucun engagement. Cette révision est intervenue après la diffusion de l’information selon laquelle les détaillants Direct Sports, JD Wetherspoon et la chaîne de pub Spirit Group et de Cineworld employaient la quasi-totalité de leurs 60 000 travailleurs sous ce contrat. Devant la polémique suscitée, le ministre aux Affaires, Vincent Cable, a commandé un rapport à ses services. (Réf. 130514)
L’ONS a également annoncé qu’il allait revoir la méthode de calcul. Annonce d’autant plus nécessaire que le Chartered Institute for Professional Development (CIPD) – la plus importante association de DRH britannique – a suggéré dans son panorama du marché du travail 2013 (Labour Market Outlook) que le nombre de contrats zéro heure se situait plutôt autour de 1 million. Le CIPD a également révélé que les employeurs de l’économie sociale et du secteur public (santé, éducation notamment) étaient
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