Importance pour les entreprises de prendre soin des employés parents. « Beaucoup d’employeurs reconnaissent de plus en plus qu’il est important pour leurs affaires de chercher à répondre aux besoins des employés en matière d’organisation professionnelle, de manière à ce que ces dernières soient compatibles avec leurs responsabilités familiales », affirme le projet de loi sur la famille. Or, souligne ce dernier, il est plus facile pour certains employeurs d’être flexibles dans l’organisation du travail ; certains secteurs sont culturellement plus conciliants, et les demandes venant des femmes sont davantage acceptées que celles des hommes. Le gouvernement propose donc les mesures suivantes :
pour les entreprises de prendre soin des employés parents. « Beaucoup d’employeurs reconnaissent de plus en plus qu’il est important pour leurs affaires de chercher à répondre aux besoins des employés en matière d’organisation professionnelle, de manière à ce que ces dernières soient compatibles avec leurs responsabilités familiales », affirme le projet de loi sur la famille. Or, souligne ce dernier, il est plus facile pour certains employeurs d’être flexibles dans l’organisation du travail ; certains secteurs sont culturellement plus conciliants, et les demandes venant des femmes sont davantage acceptées que celles des hommes.
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