Qu’en pensent les entreprises? Selon la Federation of Small Businesses (FSB), 60% des petites entreprises soutiennent la suppression de la mise à la retraite d’office. 80% des employeurs consultés ont déclaré ne pas utiliser la mise à la retraite d’office, et 76% estiment que la retraite devrait être décidée par l’employeur et l’employé, conjointement. De plus, 90% d’entre eux seraient susceptibles de préférer qu’un employé travaille à temps partiel ou flexible plutôt que de partir en retraite.
dont l’âge ne permet pas d’être totalement performants. (Réf. 100050)
Pouvoir travailler jusqu’à 70 ou 80 ans ? Ce sont les propos de la ministre en charge de l’Egalité, Harriet Harman, publiés dans le Daily Mail le 11 janvier, qui ont précipité le débat. Les Britanniques ne devraient pas être obligés de travailler après 65 ans mais devraient pouvoir choisir de le faire, a-t-elle déclaré, ajoutant que les travailleurs de plus de 65 ans devraient également avoir le droit de travailler à temps pa
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