A compter de 2012, tous les salariés britanniques devront souscrire à un fonds de retraite complémenataire unique, alimenté par les employés, les employeurs et l'Etat. Actuellement, dix millions de personnes ne cotisent à aucun régime de retraite complémentaire, et ne peuvent donc prétendre qu'à la faible pension d'Etat pour leurs vieux jours. (Ref. 061255)
Le dernier volet de la réforme des retraites, un chantier mis en route il y maintenant cinq ans, instaure l’enrôlement automatique des salariés dans un plan de retraite complémentaire national à partir de 2012. Cette mesure, qui constitue une petite révolution culturelle chez les Britanniques, peu portés sur l’épargne, concerne potentiellement les 10 millions de personnes qui ne cotisent pas déjà à un fonds de retraite d’entreprise et se retrouvent dépendantes de la maigre pension d’Etat quand
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