Nouveau certificat d’aptitude. C’est la fin de la méthode unique du certificat de maladie donnant droit à un arrêt de travail (v. dépêche n°090606). A partir d’avril, les médecins devront délivrer un certificat informant l’entreprise des capacités potentielles de travail de l’employé malade, s’ils estiment que sa condition de santé peut lui permettre de travailler moyennant l’adaptation de son poste par l’employeur. Ils pourront par exemple donner à ce dernier des conseils sur la réduction du temps de travail ou sur des tâches à modifier, jusqu’au rétablissement de l’employé. Si ce dernier est trop malade pour travailler, le médecin délivrera un certificat classique. Le ministère du Travail a publié récemment un guide expliquant aux employeurs l’utilisation et les conséquences de ce certificat d’aptitude.
A partir du 6 avril 2010, les médecins délivreront aux employés malades un certificat médical expliquant quelles activités ils peuvent effectuer et comment l’employeur peut les aider à retourner au travail le plus vite possible. Le ministère du Travail a publié, le 19 février, un guide sur ce nouveau système, qui devrait faire économiser au pays 240 millions de livres d’ici 2020.
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