Le gouvernement a avancé à 2015 la quasi-abolition de la possibilité de retirer cash le petit pactole de cotisations retraite que les salariés changeant souvent d'emploi pouvaient jusqu'ici toucher lorsqu'ils quittaient une entreprise. L'objectif est d'éviter aux Britanniques de dépenser leur épargne mais aussi d'aller vers l'introduction d'un système de transfert automatique de l’épargne retraite en cas de changement d’employeurs.
Annoncée dès 2011, et soulevant quelques perplexités dans les entreprises, la quasi-suppression du «short service refund» (remboursement anticipé des cotisations) a donc été avancée par le gouvernement et sera mise en place dès octobre 2015 plutôt qu’en 2016. «L’époque où les gens passaient toute leur carrière dans la même entreprise est largement révolue, a expliqué le secrétaire d’Etat aux retraites, Steve Webb.
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