Le Pays de Galles a édulcoré la réforme syndicale mise en place par le gouvernement britannique en 2016 (v. dépêche n°9641) en adoptant sa version amendée du Trace Union Act dans le secteur public, qui a été promulguée le 7 septembre. La petite nation en partie autonome a notamment supprimé les points les plus polémiques, comme l'instauration d'un nouveau seuil pour la validation d'une grève et la restriction des décharges syndicales.
Cette volte-face, promise depuis le mois de janvier par le gouvernement local travailliste en place depuis 2009 (v. dépêche n° 10033), concerne uniquement les salariés du service public de santé NHS, ceux du secteur de l’éducation et des collectivités locales ainsi que les pompiers. Le Trade Union (Wales) Act se désengage sur quatre points précis :
– le nouveau seuil voulant qu’au moins 40% des inscrits aient voté pour qu’un mouvement soit validé est supprimé
– la nouvelle possibilité donnée au g
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