Les salariés du privé sont plus sûrs de leur emploi que ceux du public : c'est ce que révèle le nouveau rapport britannique sur les relations sociales. Malgré la crise, le privé a su tirer son épingle du jeu grâce à la qualité du management qui permet parfois plus de souplesse et de contrat direct avec le salarié, décrypte cette étude. (Réf. 130757)
Ils seraient plus sincères, plus à même de passer un contrat honnête avec leur salarié, de tenir leur promesse ou encore d’être justes : au Royaume-Uni, c’est ainsi que sont perçus les dirigeants du… privé, qui ont la cote par rapport à ceux du public ! C’est ce que vient de révéler l’étude sur « les relations sociales dans l’ombre de la récession » réalisée par les instituts de recherche NIESR (National Institute of Economic and Social Research) et ESRC (Economic and Social Research...
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