Cent ans après le premier texte parlementaire sur les conflits du travail, le TUC, la principale confédération syndicale, réclame l'adoption d'une loi sur la liberté syndicale (Trade Union Freedom Bill), afin de mettre le droit britannique en conformité avec les recommandations internationales et les normes européennes en la matière. (Réf. 06494)
Cent ans après le premier texte parlementaire sur les conflits du travail, le Trade Disputes Act de 1906, les salariés britanniques ne disposent toujours pas du droit grève. Le TUC profite de cet anniversaire pour réclamer l’adoption d’une loi sur la liberté syndicale (Trade Union Freedom Bill), afin de mettre le droit britannique, régulièrement épinglé par le Bureau International du Travail pour ses restrictions draconiennes, en conformité avec les recommandations internationales et les normes européennes en la matière. Le Premier ministre Tony Blair le reconnait lui-même : le droit britannique de la grève est « le plus restrictif de tout le monde occidental ».
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