Saisi en appel, le tribunal du travail d’Edimbourg a considéré que les périodes de repos à terre de salariés travaillant en mer incluaient leur droit à congé annuel. Les requérants étaient des employés de l’entreprise de forage Transocean dont le temps de travail faisait l’objet d’un arrangement particulier en vertu duquel ils travaillaient deux semaines en mer et bénéficiaient ensuite de deux semaines de repos à terre. Ces dernières périodes étaient aussi l’occasion d'effectuer des formations et visites chez le médecin. Se voyant refuser par leur employeur des congés en dehors de ces périodes de repos fixés par Transocean, un groupe de salariés a intenté un recours visant à démontrer que ces périodes à terre n’étaient pas des périodes de congés payés annuels.
nt particulier en vertu duquel ils travaillaient deux semaines en mer et bénéficiaient ensuite de deux semaines de repos à terre. Ces dernières périodes étaient aussi l’occasion d’effectuer des formations et visites chez le médecin. Se voyant refuser par leur employeur des congés en dehors de ces périodes de repos fixés par Transocean, un groupe de salariés a intenté un recours visant à démontrer que ces périodes à terre n’étaient pas des périodes de congés payés annuels.
La période de repos...
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