Pacte. Tesco, Barclays, Coca-Cola, Marks & Spencer, Nestlé : plus de 100 entreprises du secteur bancaire, juridique, alimentaire ou de l’énergie, employant plus de deux millions de personnes en Grande-Bretagne, ont déjà adhéré au pacte du gouvernement. Ce pacte a été lancé le 12 janvier 2012 par le vice-premier ministre Nick Clegg : il invite les entreprises à recruter de manière juste et sans discrimination, en utilisant des formulaires qui ne demandent ni le nom - pouvant révéler l’origine ethnique -, ni les détails des écoles. Ce pacte demande également aux signataires de s’engager sur trois autres points. Tout d’abord soutenir les communautés et les écoles par des programmes de tutorat ou des visites d’élèves pour parler de leur carrière. Ensuite, placer les annonces de stage dans les écoles, sur Internet et dans d’autres forums publics au lieu de donner ces stages à des contacts informels. Enfin, soutenir financièrement les stagiaires, par exemple en fournissant le logement ou en considérant le stage comme un emploi qui ne peut pas être payé en dessous du salaire minimum légal.
arler de leur carrière. Ensuite, placer les annonces de stage dans les écoles, sur Internet et dans d’autres forums publics au lieu de donner ces stages à des contacts informels. Enfin, soutenir financièrement les stagiaires, par exemple en fournissant le logement ou en considérant le stage comme un emploi qui ne peut pas être payé en dessous du salaire minimum légal.
Lutter contre la culture des relations. « En ouvrant leurs portes aux jeunes gens de toutes origines, ce pacte marque le début d’
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