L’alcool, danger pour la santé-sécurité et source de discrimination. Certains employeurs vont aujourd’hui jusqu’à utiliser des alcotests afin de réprimer les travailleurs qui enfreignent les règles de l’entreprise… Pourquoi les entreprises s’intéressent-elles de plus en plus à l’alcool au travail ? Il y a trois raisons à cela. Tout d’abord, l’alcool au travail (au déjeuner par exemple) entraîne une baisse de la productivité. Avoir bu fausse également le jugement, ce qui peut être source de danger pour soi et pour les collègues. Enfin, l’alcool peut être source de discrimination : une des enquêtes réalisées par Jaluch concerne des employés qui déclarent avoir été exclus de certaines opportunités de promotion à cause du choix personnel ou religieux de ne pas boire d’alcool – ce qui implique ne pas participer pleinement à des événements et sorties destinées à entretenir le réseau et resserrer les liens professionnels.
lement le jugement, ce qui peut être source de danger pour soi et pour les collègues. Enfin, l’alcool peut être source de discrimination : une des enquêtes réalisées par Jaluch concerne des employés qui déclarent avoir été exclus de certaines opportunités de promotion à cause du choix personnel ou religieux de ne pas boire d’alcool – ce qui implique ne pas participer pleinement à des événements et sorties destinées à entretenir le réseau et resserrer les liens professionnels.
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