A partir du 27 octobre 2008, tous les travailleurs intérimaires auront droit au congé maladie, quel que soit la durée de leur contrat et leur type d'embauche (directe ou indirecte). Depuis 2002, cette catégorie de salarié était la seule exclue de la législation garantissant le droit au congé maladie. (Réf. 080592)
Le gouvernement a annoncé cet amendement à la législation au début du mois de juillet. La loi relative au congé maladie a toujours exclu les personnes travaillant sous un contrat de trois mois ou moins. En 2002, un amendement a permis aux salariés permanents d’être éligibles au congé maladie quelle que soit la durée de leur contrat. Les intérimaires sous contrat court les rejoindront à l’automne 2008. Ils devront également remplir certains critères, comme cotiser à la sécurité sociale et être a
…Vous avez une information à nous partager ?