Ces «victimisations » ne sont pas seulement importantes pour le représentant concerné car elles portent également atteinte à la protection collective des membres qu’il/elle représente et au message envoyé aux autres représentants, c'est-à-dire que défendre ses collègues peut se faire au détriment de son emploi.
ne grande part, dans les services publics, où ils sont perçus comme un frein aux changements que les directions veulent opérer. Par Gregor Gall, Professeur de relations industrielles et Directeur de l’Unité de recherches sur le travail et l’emploi de l’Université de Hertfordshire. (Réf. 100522)
Ces «victimisations » ne sont pas seulement importantes pour le représentant concerné car elles portent également atteinte à la protection collective des membres qu’il/elle représente et au message envoyé
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