Une employée de British Airways a perdu son appel contre l'interdiction qui lui a été faîte de porter un pendentif en forme de croix sur son uniforme. Son employeur demande à Nadia Eweida, catholique fervente, de le faire disparaître sous le vêtement. Cette affaire, apparemment bénigne, est la troisième affaire sur les signes religieux au travail rapportée par les journaux en moins d'un mois ce qui laisse augurer d'un changement de mentalité. (Réf. 061170)
La semaine dernière, c’est une avocate, Shabnam Mughal, qui a été remplacée par un collègue après avoir refusé d’obtempérer à la demande d’un juge d’un tribunal de l’immigration d’ôter son niqad (voile intégral qui couvre le visage) pendant l’audience. A la suite de cette affaire, qui s’est déroulée à Stoke-on-Trent dans l’Ouest du pays, le plus haut magistrat d’Angleterre et du Pays-de-Galles a réclamé la définition d’urgence de règles claires pour qu’il soit mis fin au flou juridique qui ento
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