Ces trois employeurs majeurs du royaume ont tous annoncé en janvier des restructurations du personnel impactant exclusivement leurs managers. Envie de simplification, adaptation à une nouvelle organisation d'entreprise ou encore besoin de faire des économies : Planet Labor a mené l'enquête pour comprendre l'objectif de ces centaines de licenciements.
Primark en quête de simplicité. Le 20 janvier, la multinationale agroalimentaire Associated British Foods, propriétaire de Primark, a été la première à annoncer son intention de «simplifier» la structure managériale de Primark UK qui compte un total de 29 000 employés. Pour cela, environ 400 postes de managers seront supprimés. « Les changements proposés ont pour objectif de fournir une clarification des responsabilités, une flexibilité plus grande et plus de soutien managérial dans les boutiqu
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