Après sa consultation sur les contrats zéro heure, le gouvernement britannique a lancé un examen des droits des travailleurs dans le but de simplifier et de clarifier les différents statuts qui co-existent et offrent des protections différentes (worker, employee, self employed). Les résultats de cette nouvelle enquête ne seront pas connus avant début 2015. Le ministre en charge du dossier n'exclut pas de rapprocher les droits des workers de ceux des employees.
Cette opération de dépoussiérage s’est fixée pour but d’ « aider à clarifier et potentiellement renforcer les droits des travailleurs ». Ces derniers « ne doivent pas découvrir qu’ils ne sont pas protégés par la loi une fois qu’ils arrivent devant les tribunaux de l’emploi, a lancé début octobre le ministre des Entreprises Vince Cable. Nous avons besoin d’un système juste, simple et transparent.
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