L'entreprise de transport de tourisme avec chauffeur Uber est attraite devant un tribunal de l'emploi par deux chauffeurs britanniques qui veulent être considérés comme des salariés. Cette audience inédite pourrait avoir des répercussions pour la très médiatique application américaine et mettre un coup d'arrêt à l'usage abusif des travailleurs indépendants.
Avoir droit aux congés payés ou à une indemnisation en cas d’arrêt maladie comme n’importe quel salarié : voilà la revendication de deux chauffeurs britanniques travaillant pour Uber qui sont parvenus à poursuivre l’application devant un tribunal de l’emploi. L’audience, qui a débuté mardi, devrait se poursuivre jusqu’au début de la semaine prochaine. Les avocats des plaignants estiment que le contrôle exercé par la société sur ses chauffeurs est incompatible avec le statut de travailleur...
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