Pour la première fois, l’exécutif a publié le 17 avril un guide expliquant aux employeurs comment mesurer l’écart salarial de leurs salariés en fonction de leurs origines ethniques. Ce document précise quelles données il est nécessaire de collecter et explique comment les interpréter afin d’être ensuite en mesure de publier volontairement son ethnicity pay gap. Ce guide regroupe également les questions que les entreprises doivent se poser pour mieux comprendre les causes de ces écarts salariaux
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